viernes, 24 de abril de 2009
Relaciones Industriales Definición y un poco de historia...
TEMA 1. RELACIONES INDUSTRIALES: DEFINICION, ANTECEDENTES Y FUNCIONESDefinición de relaciones industrialesAntecedentes de la función de relaciones industrialesProceso operativo del departamento de relaciones industrialesEstructura organizacional del departamento de relaciones industriales
RELACIONES INDUSTRIALES
Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos.Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son :elaboración de cargos _recursos humanos suscripción de planes entre otros.Obtenido de "http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_Industriales"
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficienteactuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máximasatisfacción y eficiencia posibles. (Teodosio Palomino, Relaciones Industriales. 1989)
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Con la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el fuerte impacto del cambio y el intensomovimiento por la calidad y productividad, surge una elocuente constatación en la mayoría de lasorganizaciones: la gran diferencia, la principal ventaja competitiva de las empresas dependen de las personasque en ella trabajan.
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Son la personas las que producen, venden , sirven al cliente, toman decisiones, lideran, motivan, comunican,supervisan, gerencian y dirigen a los negocios de las empresas y también dirigen a las demás personas, puesno puede haber organizaciones sin personas.En muchas organizaciones se hablaba de relaciones industriales hasta hace poco tiempo, otras deadministración de recursos humanos como una visión mas dinámica que predomino hasta la década de 1990.
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Hoy en día, también se habla de Administración de Personas, como un enfoque que tiende a visualizar a laspersonas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. Sin embargo, la tendenciade hoy , habla de las personas como personas, no como recursos empresariales.(Idalberto Chiavenatto. La nueva gerencia de Recursos Humanos. Conferencia Magistral. Abril 1999)
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
RELACIONES LABORALES E INDUSTRIALES EN LA EDAD MEDIADurante la Edad Media, el régimen de la esclavitud se vio atenuado con respecto al antiguo régimen por dosfactores muy importantes: El ideológico, motivado por la expansión del Cristianismo y por las masivasdeserciones de los esclavos rurales que abandonaron las tierras a las que estaban sometidos. Sin embargo, estadecadencia no supuso la desaparición de la esclavitud, sino que tomo otra forma.
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
RELACIONES LABORALES E INDUSTRIALES EN LA EDAD MEDIAEl trabajo agrario, estaba basado en hombres que carecían de libertad completa, los siervos que estabancompuestos de esclavos y antiguos hombres libres que cuando el estado ocupo sus tierras, quedaron adscritosa ellas.
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
Los siervos tenían otro status jurídico, al serle reconocida la naturaleza de personas y no de cosa. Así mismo,la condición de siervo era hereditaria, quedando obligados a prestar servicios a su señor. Además, sucedíanmuchas situaciones jurídicas como la de los siervos de la casa (esclavos prácticamente) y los siervos rurales(algo autónomos económicamente).
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
Es la Edad Media la que conoce la aparición de un fenómeno que se inserta dentro de una incipiente económicade mercado y de algunas ciudades: los gremios que aparecen en la Alemania del S. XI y herederos de antiguascofradías religiosas.El Gremio tenia sus ordenanzas, y tenia tres niveles profesionales: Maestros, Oficiales y Aprendices. Asímismo, el esquema jurídico del contrato de aprendizaje, ha pasado hasta nuestros días, con la diferencia deque si bien el aprendiz trabaja para el Maestro para aprender un oficio, y el maestro se comprometía a enseñar y a la manutención, el aprendiz, en la actualidad recibe una remuneración por el fruto de su trabajo.
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
La carrera de Relaciones Industriales surge en México en el año de 1953; en la Universidad Iberoamérica campus Santa Fe; en ese tiempo funge como rector Ignacio Pérez Becerra; la universidad Iberoamericana funge como pionera, al ser la primera en implementar la carrera en una universidad de América Latina.
RELACIONES INDUSTRIALES
Las Relaciones Industriales nacen de la relación de la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos.Algunos factores que influyen en su creación esto quiere decir que a través de este proceso llevaremos todo lo necesario para este cumplimiento de normas como la matemática y la ciencia que son dos teorías distintas pero tienen la misma enseñanza (sus ventajas son :elaboración de cargos _recursos humanos suscripción de planes entre otros.Obtenido de "http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_Industriales"
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficienteactuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máximasatisfacción y eficiencia posibles. (Teodosio Palomino, Relaciones Industriales. 1989)
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Con la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el fuerte impacto del cambio y el intensomovimiento por la calidad y productividad, surge una elocuente constatación en la mayoría de lasorganizaciones: la gran diferencia, la principal ventaja competitiva de las empresas dependen de las personasque en ella trabajan.
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Son la personas las que producen, venden , sirven al cliente, toman decisiones, lideran, motivan, comunican,supervisan, gerencian y dirigen a los negocios de las empresas y también dirigen a las demás personas, puesno puede haber organizaciones sin personas.En muchas organizaciones se hablaba de relaciones industriales hasta hace poco tiempo, otras deadministración de recursos humanos como una visión mas dinámica que predomino hasta la década de 1990.
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
Hoy en día, también se habla de Administración de Personas, como un enfoque que tiende a visualizar a laspersonas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. Sin embargo, la tendenciade hoy , habla de las personas como personas, no como recursos empresariales.(Idalberto Chiavenatto. La nueva gerencia de Recursos Humanos. Conferencia Magistral. Abril 1999)
RELACIONES INDUSTRIALES
DEFINICIÓN
RELACIONES LABORALES E INDUSTRIALES EN LA EDAD MEDIADurante la Edad Media, el régimen de la esclavitud se vio atenuado con respecto al antiguo régimen por dosfactores muy importantes: El ideológico, motivado por la expansión del Cristianismo y por las masivasdeserciones de los esclavos rurales que abandonaron las tierras a las que estaban sometidos. Sin embargo, estadecadencia no supuso la desaparición de la esclavitud, sino que tomo otra forma.
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
RELACIONES LABORALES E INDUSTRIALES EN LA EDAD MEDIAEl trabajo agrario, estaba basado en hombres que carecían de libertad completa, los siervos que estabancompuestos de esclavos y antiguos hombres libres que cuando el estado ocupo sus tierras, quedaron adscritosa ellas.
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
Los siervos tenían otro status jurídico, al serle reconocida la naturaleza de personas y no de cosa. Así mismo,la condición de siervo era hereditaria, quedando obligados a prestar servicios a su señor. Además, sucedíanmuchas situaciones jurídicas como la de los siervos de la casa (esclavos prácticamente) y los siervos rurales(algo autónomos económicamente).
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
Es la Edad Media la que conoce la aparición de un fenómeno que se inserta dentro de una incipiente económicade mercado y de algunas ciudades: los gremios que aparecen en la Alemania del S. XI y herederos de antiguascofradías religiosas.El Gremio tenia sus ordenanzas, y tenia tres niveles profesionales: Maestros, Oficiales y Aprendices. Asímismo, el esquema jurídico del contrato de aprendizaje, ha pasado hasta nuestros días, con la diferencia deque si bien el aprendiz trabaja para el Maestro para aprender un oficio, y el maestro se comprometía a enseñar y a la manutención, el aprendiz, en la actualidad recibe una remuneración por el fruto de su trabajo.
RELACIONES INDUSTRIALES
ANTECEDENTES HISTORICOS
La carrera de Relaciones Industriales surge en México en el año de 1953; en la Universidad Iberoamérica campus Santa Fe; en ese tiempo funge como rector Ignacio Pérez Becerra; la universidad Iberoamericana funge como pionera, al ser la primera en implementar la carrera en una universidad de América Latina.
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